中国国企工资改革：打破“大锅饭” 让员工收入分配更合理

By 新西兰中文先驱网· 2018年05月27日 17:36

改革明确要求以业绩为导向、加强全员绩效考核，职工工资收入与工作业绩、实际贡献紧密挂钩，收入能增能减。

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来源 - 侨报网

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